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 為進一步增強全員質(zhì)量意識，不斷提升崗位員工操作技能，推動公司產(chǎn)品質(zhì)量再上新臺階，技術中心認真貫徹落實公司“質(zhì)量興企”方針，以9月份“質(zhì)量月”活動為契機，積極組織各分廠及相關部室開展重點崗位技能再提升活動。

 9月份以來，學規(guī)程、學標準，提水平、促質(zhì)量活動在各廠火熱開展，各工序崗位員工利用業(yè)余時間認真學習本崗位技術操作規(guī)程和相關標準，夯實專業(yè)技能基礎，崗位理論知識和操作技能得到有效提升。

 為檢驗學習成果，9月24—26日，技術中心以分廠為單位組織重點崗位技能考試。焦電廠調(diào)火工、燒結廠看火工、煉鐵廠高爐工長、煉鋼廠澆鋼工、熱軋廠精軋操作工、冷軋廠焊機操作工等250多名崗位員工參加考試。試卷內(nèi)容技術性和針對性強，既有理論又緊貼崗位實際，有效檢驗員工對理論知識和操作技能的掌握情況，后續(xù)公司將對成績優(yōu)異的員工給予獎勵。

 通過開展崗位技能再提升活動，不僅增強了全員質(zhì)量意識，同時進一步提高了員工崗位操作技術水平，為公司強化質(zhì)量管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅實基礎。